Analyse des écarts entre les documents de brief et l'implémentation actuelle de la homepage. 8 éléments identifiés, 3 en priorité haute.
~20+ liens href="#" dans la navigation, les services, les CTA et le footer. Liens vers des pages existantes (radarhh.com) — à brancher : • Navigation : Services, Fonctions, Industries, Géographie, Qui sommes-nous?, Actualités, Contact • Footer : Accueil, À propos, Équipe, Contact • Services : Chef de la direction RH, Chef de la direction TI, Cadres supérieurs, Gestionnaires Lien vers la nouvelle page A&D (dans la portée du mandat) : • « Recrutement de cadres aéronautique et défense » → /fr/industries/recrutement-cadres-aeronautique-defense/ ⚠️ 6 liens ajoutés par le rédacteur (brief homepage NG) pointent vers des nouvelles pages qui NE FONT PAS PARTIE du mandat initial (Brief programmeur, section 11 — « Création de nombreuses nouvelles pages additionnelles » est explicitement hors portée) : • Recrutement de cadres supérieurs — nouvelle page hors mandat • Chef de la direction (CEO) — nouvelle page hors mandat • Chef de la direction financière (CFO) — nouvelle page hors mandat • Executive Search au Canada — nouvelle page hors mandat • Mandats transfrontaliers — nouvelle page hors mandat • Réseau international — nouvelle page hors mandat Ces liens peuvent pointer vers les pages existantes de radarhh.com en attendant, ou rester en # avec validation client.
Les logos actuels (BDC, Sagard, McKesson, Kruger, Bracco) ne sont pas du secteur A&D. Le brief exige des logos de clients/OEM aérospatiale-défense et du réseau IMD Search.
Le brief requiert 3 métriques spécifiques dans la section Méthodologie : • Nombre total de mandats de haute direction menés à bien • Taux de rétention de 95 % après 24 mois pour les rôles C-Suite • Délai moyen de 21 jours pour la présentation d'une shortlist
Le brief programmeur (section 7) recommande un formulaire plus qualitatif qu'un simple « Contactez-nous » avec des champs : type de poste, secteur, séniorité, échéancier, enjeu principal, coordonnées. Ce formulaire serait sur une page dédiée — la homepage n'a besoin que du bouton CTA qui y pointe.
Le CSS .overline est stylé mais le HTML n'inclut pas l'élément dans les sections Hero, Logos et Boutique. Ajouter les overlines comme définis dans le brief.
Aucun menu hamburger ou toggle responsive. La navigation actuelle déborderait sur les écrans mobiles.
Section Méthodologie : manque le texte expliquant pourquoi l'approche directe exclusive est la seule viable en A&D — les profils de haute direction ne sont pas publiquement visibles pour des raisons de sécurité nationale.
L'adresse email dans le footer contient « HH » alors que le brief stipule : « Valider les occurrences de RadarHH visibles dans le site et ajuster si applicable. Juste Radar. » Évaluer si l'adresse doit être masquée ou remplacée.